全方位优化升级人才政策

随着新发展格局的持续构建，全国经济发展呈现良好态势，各地产业发展蒸蒸日上，各行各业欣欣向荣。这些，都得益于党中央高度重视人才工作，将培养引进用好人才作为驱动高质量发展的核心要素。始终坚持党管人才原则，强化对人才的政治引领和政治吸纳，出台了一系列人才新政，吸引了一大批爱国奉献的高素质专业化优秀人才。

功以才成，业由才广。为加快吸进集聚大批支撑经济社会发展的高素质人才，必须在人才政策上下功夫，切实提高政策对人才的吸引力。要坚决落实“实施更加积极、更加开放、更加有效的人才政策”的导向要求，全方位优化升级人才政策，充分借鉴发达地区的人才政策经验，大力实施人才发展专项资金行动，积极设立人才创新产业引导基金，聚焦县域经济发展打造人才高地计划，持续构建起系统完备的人才政策体系。

国家之间、地区之间、企业之间的竞争，实际上人才之间的竞争。而人才竞争的关键要素在于人才评价制度体系。各地党组织要紧紧围绕提升人才的积极性出发，积极探索创新人才政策绩效评估体系。从实践效果看，要坚持多维评价、综合评价、科学评价，以人才贡献大小为主要评价标准，着力建立由政府、市场、专业组织、用人单位等参与的多维度评价机制，形成对人才政策动态评估、动态调整的良性机制，切实提升人才政策精准度、吸引力和含金量。

人才政策的含金量要由人才来评判、由人才说了算。各地党组织抓人才工作，必须坚持把人才政策制定落实与人才需求结合起来，着力抓好人才政策落实的“最后一公里”。要聚焦人才政策兑现，着力解决人才政策兑现“最后一公里”的问题。尤其是对已出台的人才政策，必须一项一项督促落实兑现，力求第一时间启动、最大力度推进、最短时间见效。通过这些举措，必将更好提高人才的满意度，让广大人才都能实实在在享受到政策的红利。

培养造就大批德才兼备的高素质人才，是长远发展的大计。发展要靠人才支撑，创新要靠人才引领。各级党组织要坚定贯彻党管人才原则，深入学习贯彻党中央、省委和市委的各项决策部署，深入推进人才发展体制机制改革，着力推出一系列更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，不断提升地区对人才的吸引度、贡献度、聚集度、满意度，努力打造人才流入“优选地”“集聚地”。（林付丽）